La Secretaria d'Estat de Funció Pública, seguint l'article 21 de la Llei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de l'article 28 de la Llei 1/ 2019, del 17 de gener, de la funció pública, publica l'oferta d'ocupació pública de les places vacants no ocupades i les places de nova creació del 2025.

Oferta d'ocupació

  1. L'oferta d'ocupació és l'instrument concret de planificació i de gestió de les necessitats de recursos humans, d'acord amb l'anàlisi de les estructures organitzatives de cada departament i el Pla Estratègic de recursos humans.
  2. L’oferta d’ocupació és la relació anyal de totes les places vacants o de nova creació de l’Administració general amb assignació pressupostària, agrupades per cossos, grups funcionals, nivells de classificació i llocs de treball.
  3. Una vegada aprovat el Pressupost general, la memòria del qual inclou de forma clara la relació de totes les places de nova creació, el Departament de Funció Pública publica a la seu electrònica del Govern l’oferta d’ocupació de l’exercici. 

La provisió les places vacants i de nova creació es realitzarà seguint la prelació establerta a l’article 26 de la Llei 29/2022, del 21 de juliol, de modificació de l’article 36 de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública. 

Criteris de provisió de places

La provisió de places vacants o de nova creació es fa d’acord amb l’ordre de prelació següent:

  • Reubicació.
  • Trasllat.
  • Reingrés d’excedència sense reserva de plaça.
  • Concurs de mobilitat.
  • Procés selectiu d’ingrés en primera convocatòria.
  • Procés selectiu d’ingrés en segona convocatòria, i següents si escau.

Descarregueu l'oferta d'ocupació pública 2025