Serveis i Recursos per a Empreses

Han d'oferir llocs de treball per a l'empresa o activitat pròpia i no poden actuar prop del Servei d'Ocupació com a intermediaris pel compte de tercers. Poden ser oferents d'ocupació les persones físiques o jurídiques legalment establertes al Principat que disposen d'un o més llocs de treball vacants.

Com es fa?

a) Per tal d'agilitzar els tràmits d'inscripció de les ofertes de treball, ens podeu fer arribar la vostra sol·licitud:

Sol·licitud d'inscripció d'oferta de treball - En línia

Sol·licitud de codi d'autenticació d'oferent d'ocupació

Presentació de l’oferta de treball al Servei d’Ocupació - Per empreses que no disposin de codi d'autenticació

Fitxa tècnica oferta

b) I un cop ens arribi un dels nostres tècnics és posarà en contacte amb el responsable de la selecció.

El servei d’atenció a les empreses té com a objectiu promoure la millora de la qualificació dels treballadors i professionals de les empreses, i les oportunitats per mantenir i generar ocupació.

El servei ofereix un conjunt d’accions destinades a atendre les necessitats de les empreses en el seu àmbit d’actuació:

  • Suport en els procediments de contractació i assessorament en general.
  • Promoció d’oportunitats per mantenir i generar ocupació.

 

Logo de empresa inclusiva

L’objectiu és facilitar el dret al treball  de les persones amb discapacitat dins el mercat laboral ordinari amb la finalitat d’assegurar la igualtat d’oportunitats efectiva.

  • Persones beneficiàries: les persones amb discapacitat inscrites al Servei d’Ocupació, que es puguin incorporar a un entorn laboral obert, inclusiu i accessible.
  • Empreses inclusives: aquelles que identifiquin places  per ser ocupades per persones amb discapacitat i que signin conveni.

Beneficis de la inclusió:

  • Millora del clima laboral i del treball en equip
  • Avantatges econòmics
  • Millora de la imatge corporativa
  • Fidelització de clients i proveïdors

Suport a la inclusió laboral:

  • Adaptació de la jornada i l’horari
  • Assessorament a l’empresa
  • Servei de preparació laboral
  • Ajuda en la selecció i compra de productes de suport

Adreça electrònica: Empresa_Inclusiva@govern.ad

Empreses inclusives

Cevalls constructora

Ecogroup

Hotel Roc Blanc

ASSAP Assegurances

Grup Sant Eloi

Hotel L'Isard

ITV Serveis

Hotel Park Piolets

Pyrénées

Júlia

Automòbils Mercauto

Pal Arinsal

Via Moda

Avança

Cambra de Comerç, Indústria i Serveis d'Andorra

Carrefour Andorra 2000

Hotel Piolets Soldeu

iDEAN

Indústries Montanya IMSA

Apats

El Rebost del Padrí

Andorra Telecom

Roca & Ribes

Univers Bomosa

Drets:

  • Confidencialitat i tractament de les dades personals.
  • Les dades personals objecte del tractament només es poden utilitzar per al compliment de les finalitats directament relacionades amb els objectius, les funcions i les tasques que desenvolupa el Servei d'Ocupació.
  • Tot usuari del Servei d'Ocupació pot exercir els drets d'accés, informació i rectificació respecte de les seves dades personals contingudes en el citat fitxer "ocupació".

Obligacions:

  • Notificar al Servei d'Ocupació qualsevol canvi objectiu que afecti la seva oferta d'ocupació.
  • Comunicar al Servei d'Ocupació la contractació pel seu compte d'un treballador que cobreixi la seva oferta, així com la seva voluntat de no requerir la presentació d'altres candidats.
  • En el marc de la intermediació, són obligacions dels oferents d'ocupació:
  • Contactar els demandants d'ocupació.
  • Efectuar l'entrevista laboral intermediada pel Servei d'Ocupació. En cas que no es faci la citada entrevista, els oferents han de comunicar aquest fet expressament al Servei d'Ocupació, i han de concretar a més els motius que el motiven.
  • Els oferents d'ocupació tenen un termini de quinze dies naturals des de la data consignada en la butlleta per comunicar al Servei el resultat de la intermediació.