Models de documents

Document tipus que el treballador pot utilitzar com a plantilla per tal de notificar a l'empresa el preavís per desistiment sense causa justificada. Cal tenir en compte que cada cas concret pot tenir detalls que podrien condicionar la idoneïtat d'aquest model. Podeu consultar els articles 89 i 90 de la llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals. Per a qualsevol dubte, posar-se en contacte amb el Servei d'Inspecció de Treball.

Model que la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis va elaborar i que dóna una idea del contingut d'aquest document. Aquest model ha de ser adaptat a les característiques concretes de l'empresa. Per a qualsevol informació complementaria, consultar els articles 59 i 77 apartat 3 de la llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, o bé trucar al Servei d'Inspecció de Treball.

Model que la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis va elaborar i que dóna una idea del contingut d'aquest document. Aquest model ha de ser adaptat a les característiques concretes de l'empresa. Per qualsevol informació complementaria, consultar l'article 59 de la llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, o bé trucar al Servei d'Inspecció de Treball.

A continuació, es poden trobar diferents models de contractes de treball. Són contractes tipus, de manera que s'han de modificar i adaptar a cada relació laboral. Cada un d'aquests contractes queden descrits en els articles 5 a 7, els articles 13 a 20 i els articles 28 a 30 de la llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Manipulació de càrregues

Notes Tècniques Informatives

Aquestes notes tècniques informatives (NTI) sobre la Llei de seguretat i la salut en el treball han estat elaborades pel Servei d'Inspecció de Treball i aclareixen les possibilitats de compliment de la normativa i la gestió de la prevenció en determinats supòsits.

Les notes tècniques no rebaixen ni modifiquen les exigències que marca la legislació. L'objectiu és informar amb claredat de les possibilitats que la normativa atorga en la seva aplicació. D'altra banda, cal advertir que el contingut de les notes tècniques informatives té caràcter orientatiu, i expressa exclusivament el parer del Servei d'Inspecció de Treball. En tot cas, la competència d'interpretació de les normes laborals està atribuïda als tribunals andorrans.

Aquesta nota tècnica informativa remarca com les empreses petites i amb riscos baixos es poden gestionar elles mateixes l'activitat preventiva i quan han d'usar un servei de prevenció.

Aquesta nota tècnica informativa està orientada a resoldre dubtes sobre la cooperació necessària quan en un mateix espai treballen més de dues empreses i  com s'ha d'articular la coordinació empresarial.

Aquesta nota tècnica informativa, s'incideix en la formació que s'ha d'impartir al treballador en matèria de seguretat i salut en el treball, en quins casos és necessari impartir-la en una aula o a través de material didàctic, quina pot ser la participació de l'empresari i del servei de prevenció i si aquestes formacions es poden tenir en compte en cas de canvis de lloc de treball o pluriocupació.

Exàmens de salut laboral Aquesta nota tècnica informativa destaca que les proves mèdiques que cal fer al treballador han d'estar condicionades i justificades pels riscos detectats en el seu lloc de treball, d'acord amb l'avaluació de riscos, i aclareix si que aquestes proves poden prendre's en consideració en el cas que els treballadors canviïn d'empresa o treballin en diferents empreses.