La Llei 34/2008, del 18 de desembre, de seguretat i la salut en el treball indica l' obligatorietat de les empreses de vetllar per l'estat de salut dels treballadors en funció dels riscs inherents a l'activitat laboral, mitjançant una vigilància periòdica del seu estat de salut. (article 19).

A efectes d'aplicar el que disposa la Llei , el Govern va aprovar el Decret d'aprovació del Reglament que regula els serveis de salut laboral, de 14 de novembre de 2012, i la modificació del mateix de 11 de setembre del 2013. Els serveis de salut laboral, són els serveis encarregats de dur a terme les activitats de vigilància de la salut en el treball previstes en la normativa.

La vigilància de la salut en el treball té com a objectius principals:

  • Detectar precoçment els problemes de salut que puguin estar relacionats amb els riscs associats al lloc de treball.
  • Proposar mesures preventives per evitar que es produeixin problemes de salut o que els existents es cronifiquin o empitjorin.

La vigilància de la salut en el treball s'ha de dur a terme respectant els principis bàsics següents:

  • Les proves a realitzar han de ser específiques i proporcionals als riscos a què estiguin exposats els treballadors.
  • Cal vetllar pel dret a la intimitat i dignitat del treballador.
  • Es garanteix la confidencialitat de la informació. Les dades mèdiques només hi tenen accés el metge i el treballador. L'empresari només té accés als informes d'aptitud.
  • La salut laboral és garantida per l'empresari que es fa càrrec dels costos de la mateixa. En cap cas poden ser revertits a la CASS o als treballadors.
  • És porta a terme per metges especialistes en medicina del treball.
  • Es realitzen amb el consentiment per escrit del treballador i seguint l'establert en protocols específics reconeguts i avalats internacionalment

Exàmens de salut

S'estableixen exàmens de salut obligatoris en les situacions següents:

  • Treballadors que realitzen activitats perilloses, insalubres o nocives (activitats que estableix l'anneix de la Llei 34/2008).
  • Per als menors de 18 anys i treballadors especialment sensibles.
  • Retorn al lloc de treball després d'una baixa perllongada de més de 6 mesos.
  • Quan l'estat de salut del treballador pot ser un risc per a si mateix, per als altres treballadors o per a altres persones alienes a l'empresa.

Poden ser previs a la contractació o a l'inici de l'activitat laboral i després periòdics en funció del que estableixin els protocols.

Per als treballadors que no compleixen els criteris d'obligatorietat citats anteriorment es proposa la realització dels exàmens de salut amb una periodicitat en funció de l'edat dels treballadors:

  • Anualment: treballadors de més de 55 anys
  • Cada tres anys: treballadors entre 30-55 anys
  • Cada 5 anys: treballadors de menys de 30 anys

Normativa